segunda-feira, 4 de março de 2013

5 pontos para refletir sobre seu negócio - Filme



Outro dia assisti o dvd que todo empreendedor não pode deixar de ver, elaborei uma reflexão que certamente determinará o futuro de seu negócio. Aos amigos consultores de marketing que estão com dificuldades na carreira, indico apreciar com muita atenção!
 
Não precisa responder. Apenas pense:
 
Até quando dura a sua vontade de vencer?

(a) Até a 1ª dificuldade aparecer.

(b) Até a 5ª dificuldade aparecer.

(c) Até a 10ª dificuldade aparecer.

(d) Até a 100ª dificuldade aparecer.

(e) Até você atingir o seu objetivo, custe o que custar.
 
Vale a pena conhecer a história de um morador de rua que se tornou camelô e hoje é um dos novos milionários brasileiros. Com bastante simplicidade, ele fala dos valores que o fizeram chegar lá...

Assista agora!

 
 David e sua famosa banca de doces, encantando seus clientes!

 
 Comente o que achou da história desse grande exemplo de determinação!

segunda-feira, 25 de fevereiro de 2013

13 maiores mancadas cometidas pelos candidatos


Um processo seletivo é coisa séria. Se você não pretende deixar seu emprego, não entre na disputa. Headhunters dizem que é comum encontrar gente que está interessada apenas em testar a empregabilidade ou saber se o salário está na média do mercado. Os recrutadores percebem logo quando o profissional está tentando enrolar. Por isso, seja objetivo e evite ficar contando histórias longas. Fuja de perguntas que visam verificar uma determinada competência ou experiência.

1. Omitir fatores que são requisitos importantes para a posição, como a impossibilidade de mudar de cidade ou de viajar com frequência.

2. Discursar autoelogios, usando adjetivos batidos como "dinâmico", "criativo", "inovador", e tudo na primeira pessoa: "eu fiz", "eu consegui".

3. Perder a linha de raciocínio contando "causos", ou se justificar em excesso, fazendo papel de vítima.

4. Questionar detalhes pouco importantes em uma primeira entrevista, como qual modelo de celular a empresa oferece.

5. Faltar ao encontro e não avisar com antecedência, ou cancelar e remarcar várias vezes.

6. Não ser transparente ao explicar o motivo do desligamento das empresas em que trabalhou.

7. Não dar bola a uma sondagem por estar bem empregado ou por considerar- se muito competente.

8. Dar sequência a um processo seletivo apenas para testar a empregabilidade, ou para saber se o salário está na média e desistir depois.

9. Fazer leilão do tipo "quem paga mais" entre as ofertas da nova empresa e as contrapropostas da empresa atual.

10. Manter o celular ligado durante a conversa. Pior ainda quando resolve atender

11. Exceder na ansiedade e ficar perguntando todos os dias sobre o andamento do processo

12. Insistir para que o entrevistador revele o pacote de remuneração, ou a empresa contratante, antes da hora.

13. Falar de forma negativa ou revelar informações confidenciais sobre as empresas em que atuou e sobre os profissionais com quem trabalhou.



Fonte: Você s/a

terça-feira, 1 de janeiro de 2013

10 passos para mudar de carreira



Mudar de carreira envolve muitos aspectos importantes da sua vida. Para fazer essas mudanças de maneira equilibrada e correta, confira 10 passos que podem ajudar você.

Fazer uma mudança de carreira exige muita dedicação e análise. É necessário ponderar todos os aspectos positivos e negativos e quais riscos você está disposto a correr. Além disso, mudanças como essa exigem que você invista seu tempo e dinheiro e, como em todo investimento, é necessário que você esteja o mais informado possível para tomar a decisão correta. Confira 10 passos para tomar sua decisão e aumentar suas chances de ser bem-sucedido:



1. Decida se a mudança é realmente necessária

Antes de começar a pensar em fazer a mudança de carreira, você precisa avaliar se realmente é necessário passar por essa alteração. Talvez o caso seja de achar um novo emprego, em uma empresa diferente e com novas oportunidades. Considere muito bem todas as perspectivas, pois a decisão deverá ser feita com convicção.
 
 
2. Avalie a si mesmo

Se você decidir pela mudança de carreira, então deve avaliar a si mesmo, seus valores, habilidades, interesses e objetivos. Você pode fazer isso com testes ou orientações de carreira.
 
 
3. Faça uma lista de possibilidades

Baseado nos resultados de seus testes de carreira e avaliações pessoais faça uma lista do que realmente interessa a você. Tente diminuir essa lista o quanto conseguir, para que suas opções sejam objetivas e apropriadas para suas características profissionais e pessoais.
 
 
4. Explore sua lista

Quando concluir a lista, pesquise cada opção colocada e explore das maneiras mais variadas tudo o que envolve essa carreira como descrição de empregos, requisitos educacionais, oportunidades e questões financeiras.
 
 
5. Avalie os itens

Ao explorar os itens acima, avalie quais são as ocupações que você estaria disposto a buscar. Por exemplo, talvez você não queira investir tempo e dinheiro em um diploma de formação superior ou considere o salário de uma profissão insuficiente.
 
 
6. Converse com profissionais

Quando chegar ao passo seis, você já deve ter poucas opções em sua lista. Sua tarefa agora é conversar com pessoas que estejam nessas carreiras. Faça “entrevistas” informais com mais de uma pessoa para cada opção e confira informações exclusivas que apenas os profissionais da área podem lhe fornecer.
 
 
7. Estabeleça suas metas

Com todas as pesquisas e informações reunidas, você já é capaz de tomar uma decisão. Tenha a carreira escolhida em mente e coloque seus objetivos e metas em uma papel para que eles fiquem muito claros.
 
 
8. Escreva um plano de carreira

Ao estabelecer metas, você já pode escrever um plano de carreira. Agora é hora de decidir como irá alcançar esses objetivos. Um plano de carreira irá guiar você tanto pelas metas de curto, quanto as de longo prazo.
 
 
9. Treine para a nova carreira
Mesmo que a profissão escolhida não exija um curso superior, você deve treinar para a nova carreira. Isso pode acontecer na forma de um curso técnico, de curta duração, um intercâmbio ou qualquer outra iniciativa que ajude você a desenvolver as novas habilidades exigidas.
 
 
10. Se despeça da carreira atual
A inspiração para que você mudasse de carreira pode ter vindo do desemprego, por exemplo. Nesse caso, você não precisará se preocupar com a saída de um cargo atual. No entanto, se você está empregado atualmente, prepare-se para se despedir de sua ocupação, empresa e todas as questões que envolvem a saída do emprego.
 
 


Fonte: Universia Brasil